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Nike公司公佈年度企業社會責任報告


(發佈日期:966 29 )


 位於美國奧勒崗州Beaverton市的Nike公司於本(2007)年5月31日佈05/06年度企業社會責任(CSR)報告,表示將於2011年前將刪減合作製造工廠勞工的逾時加班時間,以改善其全球合作企業80萬勞工的工作環境。


該項行動的目標爲將社會企業責任目標融入其長期發展及創新的企業策略中。


Nike公司立下目標將成為氣候平衡(Climate Neutral)公司,並將致力於發展永續創新設計之產品。


Nike公司的總裁Mark Parker表示,其將CSR視為企業成長及創新的催化劑,在如何利用Nike的品牌優勢、員工的能量及熱情,以及企業規模效益來實現重大意義的轉變的整體策略上,CSR是不可或缺的一環。


Nike公司於2011年之前使所有Nike品牌的工廠、零售店及業務部門實現「氣候平衡」,並限制生產會造成氣候暖化的氣墊鞋,減少了其氟化氣體的含量。


每年全球生產超過2.35億雙Nike球鞋的Nike公司希望在2011年之前能使用更環保的材料製鞋及包裝,成衣生產部份計畫於2015年之前達到該目標,機械設備則訂於2020年之前達到。


Nike也表示在2011年之前將投資3.15億美元於社區青年運動社團。




另外Nike的CSR 報告中亦提出社會稽核的新角色,其承諾於期限內透過其全球的供應鏈促進成立工會、社會對話、產業關係的成熟系統,取代目前對社會稽核制度的過度依賴。

國際紡織、製衣與皮革工人聯合會(TGLWF)秘書長Neil Kearney表示,生產經營行為準則及社會稽核將持續扮演促進社會承諾的重要角色,但也將迅速地由目前的樣式轉變為評估工具,而非矯正違反企業社會責任行為的良藥。

Nike集團在最近的一次董事會中,正式通過在公司高層成立「企業責任委員會」,專責檢核下包工廠勞工管理是否符合標準,以及因應Nike爾近遭受全球勞工團體強大壓力的問題。

這個委員會將由董事會Jill Ker Conway負責,成為查核下包工廠的獨立機構,並將查核範疇擴及環保措施、社區活動、人力資源以及相關之博愛義行等。

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